作為國內(nèi)第一臺燃煤的燃機電廠——天津IGCC電站，融合了電力和煤化工兩大行業(yè)的核心技術(shù)，主體分為空分島、氣化島、凈化島和動力島四大部分，包括21個子系統(tǒng)，幾萬個閥門、測點，很多設(shè)備都是電力行業(yè)首次應(yīng)用，其中煤化工核心裝置氣化爐的中心反應(yīng)溫度達1400攝氏度～1700攝氏度，壓力3兆帕。面對如此龐大的系統(tǒng)，復(fù)雜的設(shè)備，運行每一步都是在走鋼絲，操作稍有不慎，就可能造成工藝流程中斷或者損壞設(shè)備等惡性事故。

    天津IGCC電站運行部乙值共有員工31人，平均年齡27歲，80后、90后的他們，眼里有活，心里有數(shù)，手里有勁，富有激情而又不失沉穩(wěn)，在逐夢綠色煤電的道路上，全力奔跑。

    2014年運行部乙值共累計執(zhí)行工作票433張，合格率100%;操作票918張、操作項目10000余項，正確率100%。他們還及時發(fā)現(xiàn)并處理陶瓷過濾器反吹停運等突發(fā)事故10余起，將事故消滅在萌芽之中，避免了多次機組非計劃停機，間接挽回經(jīng)濟損失近上千萬元。

    探索路上的領(lǐng)航者

    新技術(shù)、新設(shè)備、新困難，操作上無任何現(xiàn)成經(jīng)驗，設(shè)備無參考運行數(shù)據(jù)，面對氣化爐堵渣、燒嘴罩泄露、廢熱鍋爐積灰等問題，運行部乙值值長賈東升倔強地說：“自己的氣化爐自己改。”賈東升雖然只有32歲，但已經(jīng)是運行部乙值最“年長”的人了，他帶著乙值的小伙子們積極參與公司組織的技術(shù)課題攻關(guān)。除了正常上班，他們白天收集數(shù)據(jù)，晚上分析討論，今年春節(jié)期間陪在他們身邊的不是親人或戀人，是朝夕相處的兄弟，是不斷修改完善的90余張系統(tǒng)流程圖和修訂的6大專業(yè)運行規(guī)程。“苦心人天不負(fù)”，他們慢慢摸透了氣化爐的脾氣，掌握了駕馭之術(shù)。在燒嘴罩改造中，乙值提供了第一手的實際運行數(shù)據(jù)和改進建議，經(jīng)過不斷改進，燒嘴罩壽命終于從7天延長至百天。乙值年輕人還科學(xué)大膽試驗，氣化爐爐頂溫度突破國外殼牌爐紅線，提高到800攝氏度以上。華能自己設(shè)計、制造的“華能爐”平均負(fù)荷達到100%運行時，依然堅挺。2014年電站創(chuàng)造了連續(xù)運行62.5天的新紀(jì)錄，在綠色煤電的探索之路上又前進了一大步。

    青春路上的奔跑者

    乙值注重提高每一位員工的職業(yè)素養(yǎng)，以“導(dǎo)師帶徒”活動為抓手，充分發(fā)揮老師傅的經(jīng)驗優(yōu)勢，帶動新人成長。他們根據(jù)團隊特點，舉行夜校培訓(xùn)，專門針對各類不安全事故，以及在技術(shù)應(yīng)用和管理方法上存在的缺陷，全員參與，全面剖析，舉一反三，總結(jié)編寫了“氣化爐故障匯編”，成為全廠及類似裝置的學(xué)習(xí)教材。在比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍下，已經(jīng)從乙值走出2名專工，6名主值班員和2名“金牌職工”。

    乙值團結(jié)情更堅，當(dāng)?shù)弥局祮T工王嘉偉的母親檢查出血液病，無力支付高昂的治療費用想放棄治療時，乙值積極組織捐款，在電站支持下，累計籌集善款7萬余元。有了朝夕相處的默契和內(nèi)化于心的團隊精神，乙值在天津IGCC電站籃球、拔河比賽等活動中也是技壓群雄，勇奪桂冠，把青春的力量與歡樂展現(xiàn)給大家。